近年來，湖北省襄陽市審計局通過強化制度的剛性約束、扎緊制度籠子、從嚴監督執紀，建立個人自查、監督檢查、約談提醒、責任追究、案件查處等環環相扣的責任鏈條。

一是執行述職述廉制度。每年年底，局黨組書記、班子成員、副縣級干部，按照要求述職述廉；各科室、局屬二級單位負責人向局黨組、機關紀委述職述廉；其他同志書面向局黨組、機關紀委、科室述職述廉。述職述廉有關情況納入個人年度考核。

二是執行廉政談話制度。局黨組書記與班子成員、科室負責人開展經常性的廉政談話，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內容和必經程序。

三是執行提醒約談制度。局黨組和機關紀委嚴格落實《關于紀檢監察機關對領導干部進行約談的暫行辦法》，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題，及早發現、及早提醒、及早約談。

四是執行日常督查制度。局黨組、機關紀委把落實“兩個責任”作為督查重點，納入日常檢查之中；黨組書記每半年對班子成員開展1次督導檢查；班子成員每個月對科室負責人進行1次督導檢查；科室負責人每周對科室工作人員進行1次督導檢查。

五是執行考評追究制度。把落實“兩個責任”作為干部考核評價的重要內容，作為評先評優、提拔使用的重要依據。對不認真履行“兩個責任”，導致不正之風滋長蔓延，或者出現腐敗問題不制止、不查處、不報告的，嚴格按照有關制度追責。

六是執行“一案三查”制度。在查辦違紀違法案件追究當事人責任的同時，一并調查追究相關責任主體的主體責任和監督責任，從而督促黨風廉政建設人人肩上有擔子，主體責任領導“不松手”、“不甩手”，監督責任領導“不縮手”、“不放手”。（賈文?。?/p>